その可能性に、挑める場所へ。
世界の経営者が学ぶ『ザ・ゴール』を武器に、 コンサル未経験から世界水準の変革を担う エキスパートへ。
前提を疑え。
「できない」は、本当か。 「仕方がない」は、確かめた答えか。 「当たり前」だと思ったことは、ただの思い込みではないか。
勇気を持って、現実を直視する。 因果をたどり、本当の理由を言葉にする。 複雑に見える現象の奥に、シンプルな構造を見つける。
本質を見れば、変えるべきことは驚くほど少ない。 そして、起こせる変化は、驚くほど大きい。 大きな成果は、可能性を信じた人だけが手にできる。
その可能性に、 挑める場所へ。
「まだまだ、こんなもんじゃない。」 この想いが、私たちを突き動かしている。
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異業種からの転職や、子育てを経た仕事復帰。社員それぞれの出発点を聞きました。
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ベゾスが幹部と読み、マスクが現場で使った。 世界の経営者が学ぶ『ザ・ゴール』を武器に。
『ザ・ゴール』とは
『ザ・ゴール』は、イスラエルの物理学者エリヤフ・ゴールドラット博士が著したビジネス小説。国内シリーズ累計125万部、全世界1,000万部を超えるベストセラーを誇り、Amazon、Tesla、Instagramなど、世界中の経営者が愛読するビジネスパーソンの必読書。
TOC（制約理論）とは
TOCとは、Theory Of Constraints（制約理論）の略称。「つながり」と「ばらつき」のある組織には、アウトプットを決定する制約（ボトルネック）が必ず存在する。その制約に集中してマネジメントすることで、アウトプットを短期的・飛躍的に向上させることができるとする経営科学の理論。
組織の可能性を、成果に変える。 それが私たちの仕事。
クライアントの飛躍をともにつくる、組織変革のプロフェッショナル
仕事を知る
経営の目標と現場の悩みに向き合い、クライアントと何を変えるべきかを考え抜く。見いだした一手を実際の業務で試し、数字や人の動きに表れる変化を確かめながら、さらに仮説を磨いていく。
考えたことが目の前の現実を変え、大きな成果を生み出す。そのプロセス全体を、クライアントとともにやり抜く仕事です。
挑戦したい仕事を、担える自分へ。
成長の仕組み
世界水準の理論と実践を学ぶ
- 世界最大のTOCビジネススクール「ゴールドラットスクール」
- コンサルティング業務のエッセンスを学ぶ「フルキット道場」
- マンツーマンで個別課題に取り組む「Goldratt Gym」
自分のゴールから成長戦略を紐解く
成長ナビ
一人ひとりの「こうありたい」と会社のゴールが重なるところから、成長の道筋を描く。メンターとの対話で実務の集中課題を定め、実践と振り返りを重ねます。
働く場所は自由。最高の仕事を、仲間と追求する。
働く環境とカルチャー
年齢も経験も住む場所も超え、最高の仕事ができる環境を。
役職や経験にとらわれず、誰もが率直に意見を交わす。住む場所に縛られず、最高の仕事を追求する。仕事に全力を尽くし、人生も思い切り楽しむ。そんなゴールドラットジャパンの働き方とカルチャーを紹介します。
募集要項
- 募集する役割
- Viable Vision Associate / Viable Vision Expert
- 求める人物像
- 自分の頭で考える
- 「なぜ？」と問い続ける
- 高い目標に挑戦し、学び続ける
- 応募条件
- 学歴や専攻、TOCやコンサルティングの経験は問いません。未経験・第二新卒も歓迎しています。
- 選考
- 面接（数回） → インターン（応相談） → 内定
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自分なら、ここで何に挑戦できるだろう？
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