働く場所は自由。最高の仕事を、仲間と追求する。

働く環境とカルチャー

数字で見るゴールドラット

業界・経験不問。多様なメンバーが働いています

異なる業界の経験が、常識を問い直す力になる。

居住地不問。全国どこからでも活躍できます

沖縄県

在住地の広がり

19都道府県

で、メンバーが暮らしています。

地方から選ぶ

住む場所に縛られず、同じゴールに向き合う。

オンラインの全社MTGなど、メンバーが集う機会が豊富にあります

年間60回

離れているからこそ、課題はみんなで考える。

2025年実績。オンラインのミーティングや、一部メンバーが参加するイベントを含む。

勤務地: 居住地は自由。特定のオフィスへの定期的な通勤はなく、全国どこからでも働ける環境を整えています。
勤務形態: 原則として在宅勤務です。クライアントとの打ち合わせや現場での活動が必要な際には、訪問や出張が発生します。
昇進・昇給: 昇進や給与の見直しは、業務実績や一人ひとりの成長を踏まえ、随時行っています。
全社ミーティング: MTM（みんなで助けるミーティング）をはじめ、DDD（Develop! Disseminate! Discussion）やAuditなど、社員が仕事や組織の課題を持ち寄り、仲間と議論し、解決策を見つける機会を設けています。

メンバーの1週間のスケジュールは、「仕事を知る」で紹介しています。1週間のスケジュールを見る

TOCの開発者であるゴールドラット博士が掲げた「4つの信念」を、問題の捉え方や仲間との関わり方を支える共通規範として大切にしています。

ものごとは、そもそもシンプルであるInherent Simplicity

複雑に見える問題も、すべてが別々の原因から生まれるわけではありません。現象のつながりをたどり、全体に大きな影響を及ぼすコアの原因を見つけ、そこに力を集中します。
人は善良であるPeople Are Good

問題が起きたとき、誰かを責める前に、その人が何を守ろうとし、どんな状況で行動したのかを考えます。人を問題の原因と決めつけず、よりよい行動を生む仕組みを探します。
どんな対立も解消できるWin-Win is always possible

意見や利害がぶつかっても、どちらかが我慢するしかないとは考えません。双方が大切にしたいことと、その背景にある前提を明らかにし、両方を満たす新しい道を探します。
分かっているとは決して言わないNever Say “I KNOW”

「もう分かった」と思った瞬間に、学びは止まります。自分の考えを正解として固定せず、事実や新しい発見に照らして問い直す。どれほど経験を重ねても、学び続ける姿勢を大切にします。